Information pédagogique — Les informations présentées dans cet article sont données à titre indicatif et à vocation pédagogique. Les montants, barèmes et dispositions légales sont susceptibles d'évoluer. Consultez la FFB de votre région, l'URSSAF ou un expert-comptable pour toute décision.
La succession d'un artisan du bâtiment soulève des questions à la fois humaines, juridiques et fiscales. L'entreprise peut être transmise à un héritier, à un associé ou à un tiers. Faute de préparation, la succession peut conduire à la dissolution de l'entreprise et à la perte de l'outil de travail constitué au fil des années. Anticiper est indispensable.
Plusieurs modalités de transmission sont possibles :
Le Pacte Dutreil (articles 787 B et 787 C du CGI) est le mécanisme fiscal le plus puissant pour transmettre une entreprise BTP dans le cadre familial. Il permet de réduire l'assiette des droits de succession ou de donation de 75%, sous conditions :
Source : BOFiP — Pacte Dutreil
La préparation d'une succession réussie passe par :
La transmission d'une entreprise BTP nécessite l'intervention d'un notaire (acte de donation, pacte Dutreil) et d'un conseiller fiscal. BatiTrack facilite la documentation opérationnelle de l'entreprise — historique des chantiers, clients, fournisseurs — constituant un actif précieux pour le repreneur. Voir aussi notre article sur la création d'une entreprise BTP et le bilan annuel BTP.
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