Information pédagogique — Les informations présentées dans cet article sont données à titre indicatif et à vocation pédagogique. Les montants, barèmes et dispositions légales sont susceptibles d'évoluer. Consultez la FFB de votre région, l'URSSAF ou un expert-comptable pour toute décision.
La gestion des frais de déplacement est l'une des parties les plus complexes — et les plus risquées — de la paie dans le BTP. Mal appliquée, elle entraîne soit un sous-paiement des salariés, soit un redressement URSSAF.
Dans le BTP, le lieu de travail change constamment. L'ouvrier ne se rend pas chaque matin dans un bureau fixe, mais sur des chantiers différents, parfois très éloignés de son domicile ou du dépôt. La convention collective a prévu un système d'indemnisation pour compenser les frais de transport engagés, le temps de trajet supplémentaire, et les dépenses de repas ou d'hébergement lorsque le retour quotidien est impossible.
La CCN du bâtiment distingue deux régimes : le petit déplacement (l'ouvrier rentre chez lui chaque soir, bénéficie d'indemnités de trajet et d'un panier repas) et le grand déplacement (l'ouvrier ne peut pas rentrer quotidiennement, droit à une prise en charge de l'hébergement, des repas et d'un trajet aller-retour). Le basculement dépend de critères précis définis dans votre CCN régionale. Pour les détails sur le grand déplacement, consultez notre article dédié sur le grand déplacement dans le BTP.
Pour le petit déplacement, la CCN organise les indemnités par zones concentriques autour du siège ou du dépôt. Plus le chantier est éloigné, plus l'indemnité est élevée. Vous définissez l'adresse de référence, chaque chantier se voit affecter une zone selon sa distance, et le montant de l'indemnité dépend de la zone et de la grille CCN en vigueur. Les distances et montants sont fixés par la convention et mis à jour périodiquement.
Lors de la création d'un chantier dans BatiTrack, vous renseignez son adresse. Le système géolocalise automatiquement le chantier et calcule la distance depuis votre adresse de référence. La zone est assignée à chaque pointage sans aucune saisie manuelle. Le rapport mensuel liste l'indemnité de zone pour chaque journée, prêt à être transmis au comptable.
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