Information pédagogique — Les informations présentées dans cet article sont données à titre indicatif et à vocation pédagogique. Les montants, barèmes et dispositions légales sont susceptibles d'évoluer. Consultez la FFB de votre région, l'URSSAF ou un expert-comptable pour toute décision.
Les Équipements de Protection Individuelle (EPI) sont les outils de protection portés par chaque travailleur pour se prémunir des risques résiduels que les protections collectives n'ont pas pu éliminer. Dans le BTP, ils sont omniprésents : casque, chaussures de sécurité, gilet, gants, lunettes, harnais. Leur fourniture est une obligation de l'employeur, et leur utilisation correcte est une obligation du salarié. Voici le guide complet.
Les obligations relatives aux EPI sont encadrées par :
L'employeur a l'obligation de fournir gratuitement les EPI adaptés aux risques, de les maintenir en bon état et de former les salariés à leur utilisation.
Source : Legifrance — Articles R4321-1 du Code du travail sur les EPI
La liste des EPI à fournir dépend de l'analyse des risques, mais certains sont quasi systématiques :
La gestion des EPI est une responsabilité de l'employeur :
Un EPI mal utilisé n'apporte aucune protection. La formation est obligatoire, notamment pour les équipements complexes comme les harnais et les appareils de protection respiratoire. BatiTrack permet de suivre les dotations en EPI et les formations associées par salarié, avec les dates d'échéance pour les recyclages. Un suivi rigoureux qui protège l'employeur en cas de contrôle. Consultez notre article sur les équipements de protection collective (EPC) et notre guide sur la formation sécurité dans le BTP.
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