Calculateur heures supplémentaires BTP
Calculez instantanément les majorations dues selon les règles générales du Code du travail, sous réserve de votre convention collective ou accord d'entreprise.
Cet outil est fourni à titre indicatif. Les résultats ne constituent pas un conseil juridique, social ou comptable. Vérifiez votre convention collective, vos accords d'entreprise et consultez votre expert-comptable pour les bulletins de paie officiels.
Vos données
Seuil légal : 35 h. Heures sup à partir de la 36e.
Taux de base avant majorations.
Résultat de la semaine
35h normales
35h × 14.00 €
490.00 €
7h sup. à +25 %
36e à 43e heure — 7h × 14.00 € × 1,25
122.50 €
0h sup. à +50 %
À partir de la 44e heure — 0h × 14.00 € × 1,50
0.00 €
Total heures supplémentaires majorées
Montant versé pour les 7h sup. (base + majoration)
122.50 €
dont majorations pures
Coût additionnel lié aux taux majorés uniquement
24.50 €
Salaire brut total (semaine)
612.50 €
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de calculs manuels / mois
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à suivre chaque mois
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Les règles à retenir
Seuil légal : 35 heures hebdomadaires (Code du travail, art. L3121-27). Toute heure au-delà est une heure supplémentaire.
Majorations légales : +25 % de la 36e à la 43e heure, +50 % à partir de la 44e heure, en l'absence d'accord collectif dérogatoire.
Contingent annuel BTP : dans le bâtiment, le contingent est généralement de 180 heures supplémentaires par an et par salarié, ou 145 heures en cas d'annualisation du temps de travail, sous réserve de la convention collective ou d'un accord d'entreprise. À défaut d'accord spécifique, le contingent légal de référence est de 220 h/an/salarié.
Exonération fiscale : les heures supplémentaires peuvent bénéficier d'une exonération d'impôt sur le revenu dans la limite annuelle en vigueur, notamment 7 500 € net imposable par an selon les règles applicables. Vérifiez avec votre expert-comptable pour l'application exacte sur le bulletin de paie.
Traçabilité obligatoire : l'employeur doit conserver des éléments fiables de suivi du temps de travail. En cas de litige, il doit pouvoir fournir les éléments permettant de justifier les horaires effectivement réalisés, en complément des éléments apportés par le salarié.
Exemple de récapitulatif automatique généré par BatiTrack
| Salarié | H. totales | H. sup. | Majorations | Brut semaine |
|---|---|---|---|---|
| Dupont M. | 43h | 8h | +25% | 630.00 € |
| Martin J. | 38h | 3h | +25% | 542.50 € |
| Bernard T. | 47h | 12h | +25/50% | 714.00 € |
| TOTAL ÉQUIPE | 128h | 23h | 1886.50 € |
Les chiffres s'adaptent à votre taux horaire saisi ci-dessus.
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